紀念冊設計方法之資料收集和整理（上篇）

為了制作一本領導紀念冊，當我們面對紀念冊設計的需求，在前期的基本工作之一就是素材的收集和整理，這是和用戶溝通需求，資料對接的要求，作為紀念冊設計方法，我們在組織和處理素材過程，遵守一些方法，幫助我們高效設計紀念冊。

設計領導紀念冊，為了確保資料收集與整理的全面性和系統(tǒng)性，我們需要從以下幾個方面著手。

1、明確收集范圍

我們需要明確收集的資料范圍。這包括但不限于領導的任職經(jīng)歷、重要工作成果、個人榮譽和獎項、與員工的互動故事等。還應關注領導在企業(yè)文化塑造、團隊建設、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的貢獻和影響。這些資料將為紀念冊的內(nèi)容提供豐富的素材和依據(jù)，提升領導紀念冊設計的豐富性和完整性。

2、多渠道收集資料

為了確保資料的全面性和多樣性，我們需要從多個渠道進行收集。這包括領導個人提供，企業(yè)內(nèi)部的檔案、企業(yè)網(wǎng)站、員工手冊等，以及外部的新聞報道、社交媒體等。在收集過程中，我們還應注重與領導和員工的溝通交流，人物采訪，了解他們的想法和感受，更準確地把握領導紀念冊的主題和風格。

3、資料分類整理

在收集到大量資料后，我們需要對其進行分類整理，可以聽取資料員或設計師的資料編輯的建議，可以高效整理素材，有助于我們更好地把握資料的內(nèi)在邏輯和關聯(lián)性，為后續(xù)的紀念冊設計提供清晰的思路。在分類整理過程，我們可以按照時間順序、工作內(nèi)容、成就榮譽等維度進行劃分，確保資料的條理性。